Dodaj ogłoszenie o pracy
szukasz pracy w logistyce?
Wyświetl wszystkie oferty pracy
aktualności
Girteka otwiera biuro spedycji w Warszawie!
2025 rok będzie należał do LNG i BioLNG?
KE wprowadziła okres przejściowy dla wymiany tachografów
Połowa polskich firm ocenia, że raportowanie ESG ułatwi dostęp do inwestorów
Poczta Polska podjęła decyzję o Programie Dobrowolnych Odejść
Rohlig SUUS Logistics mianował nowego CFO
Przewoźniku, zapłacisz więcej w 2025 roku!?
4 na 10 firm w branży logistycznej chce zatrudniać nowych pracowników
7R wybuduje hub technologiczno-produkcyjny w Nowej Hucie
Uzasadniony optymizm na rynku magazynowym?
Co trzecia firma produkcyjna przygotowuje się do ujawnienia płac
Rekrutacyjny boom w logistyce dopiero przed nami?
LPP Logistics rozwija Centrum Dystrybucyjne w Rumunii
Auchan Polska przedłuża najem w parku Logicor Mszczonów
EcoVadis nagradza Targor-Truck za zrównoważony transport drogowy
Doskonałość w logistyce kontraktowej- globalny program w CEVA dla 25 tys. pracowni ...
Zobacz wszystkie
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
 
Bądź na bieżąco!
Zostań subskrybentem
naszego Newslettera
Raporty
Stabilny popyt na rynku magazynowym przy spadku aktywności deweloperów
Popyt o 20% w górę, mniej nowych budów - Colliers o rynku powierzchni logistycznyc ...
Rośnie popyt na przestrzeń magazynową
Ponad pół miliarda euro strat w transporcie z powodu kradzieży!
Rynek przemysłowo-logistyczny nad Wisłą bezkonkurencyjny w regionie CEE
Rynek powierzchni przemysłowo-logistycznych w Polsce rośnie najszybciej w Europie
Poznaj raport zrównoważonego rozwoju Grupy Raben za 2023 rok
Rynek magazynowy w Polsce w 2023 r.
Zobacz wszystkie
ABC pracy w logistyce
8 na 10 pracowników potwierdza poczucie stabilności zawodowej
Przegląd wynagrodzeń w łańcuchach dostaw i produkcji
Branża TSL stawia na rozwój kadr – nowe rekrutacje planuje co 2 firma
Co zmienia miejsca pracy w 2024 roku? 5 przełomowych trendów!
19% polskich firm zapowiada zwolnienia a 35% chce rekrutować nowych poraco ...
7 na 10 managerów chce AI w pracy
Czy wakacje to dobry czas na poszukiwanie pracy?
Top 5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku
40% pracodawców z transportu i logistyki planuje nowe rekru ...
Green technology i różnorodność – nowe trendy rynku pr ...
Zobacz wszystkie
okiem rekrutera
UE wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac
Outsourcing procesowy lekiem na brak pracowników w logistyce i produkcji?
Trzy na cztery firmy produkcyjne wdrażają strategie EB
Polacy chcą 4-dniowego tygodnia pracy?
4 na 10 Polaków oczekuje dofinansowania dojazdów do pracy
Empatia, elastyczność i AI – to one zmienią naszą pracę
Co trzeci pracownik liczy na dofinansowanie posiłków
Wzrost składek ZUS od 2025 – o ile wzrosną koszty przewoźników?
Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Wykorzystanie nowoczesnych technologii przyciąga młodych do pracy?!
Ciekawy patent na obsługę żywienia pracowników w magazynach
Zobacz wszystkie
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
wizytówki pracodawców
Zobacz wszystkie
Konferencje / Wydarzenia
kobiety w logistyce
Poznajcie laureatki tytułu Kobieta w Logistyce 2024
Wybrano Mistrzów ESG w Logistyce 2024!
Emilia Górska-Mytyk dyrektorką zarządzającą Kuehne+Nagel w Polsce
GXO awansuje Polkę na Senior HR Director Central Europe
Liderki CEVA Logistics z tytułem “Women in Supply Chain 2023”
Polka pośród liderek GXO nagrodzonych tytułem Women in Supply Chain 2023
Zobacz wszystkie
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
komentarze, opinie
Na niedobór kadr: wspieranie wyrównywania szans pracowników i AI?
Stan cyfryzacji polskiego sektora produkcyjnego
Polikryzys, czyli perspektywy globalnego łańcucha dostaw
Ponad 20 proc. przejechanych kilometrów w transporcie drogowym to puste przejazdy
Rynek lotniczy cargo nadal w fazie wzrostu
Optymalizacja łańcucha dostaw w branży beverage to nie tylko redukcja kosztów
Zobacz wszystkie
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Ostatni dzwonek na wymianę tachografów, potem zapłacisz karę
Wypadek na drodze – za co kierowca zawodowy jest odpowiedzialny?
Wydajność floty w transporcie – jak ją kontrolować i zwiększać?
Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć na L4? Praktyczny przewodnik dla pra ...
Branża TSL: znaczące zmiany w prawie - na co musicie być gotowi?
Zmiany w karach za narażanie bezpieczeństwa na drodze już niebawem
Pięć „red flag” w eksporcie – jak uniknąć naruszeń przepisów?
Zobacz wszystkie
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
Nawet 500 tys. paczek obsłuży w Black Firday sortownia Poczty Polskiej w Ciemnem
Outsourcing procesowy w okresie przedświątecznych pików – wady i zalety!
GXO i OBI przedłużają umowę o współpracy na 5 lat
Ponad połowa magazynów w Polsce z zielonym certyfikatem
Jedynie 17% polskich firm wdrożyło już strategię ESG
Grupa Raben tworzy spółkę w Szwajcarii
Zobacz wszystkie
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.