Dodaj ogłoszenie o pracy
aktualności
Logwin otwiera nowy oddział w Rzeszowie
7 na 10 przewoźników w Europie ma trudności ze znalezieniem kierowców
Stop wyrzucaniu żywności - CEVA rozwija współpracę z Too Good To Go
Jak łączyć elastyczność zatrudnienia z długoterminowym wzrostem?
Jagoda Palider Chief People Officer w Girtece
18% firm chce zwalniać a 33% będzie zatrudniać nowych pracowników
Jakie zmiany czeka rynek transportu drogowego w 2025 roku?
TSL na rozdrożu: efektywność kluczem do dalszego rozwoju?
Zobacz wszystkie
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
 
Bądź na bieżąco!
Zostań subskrybentem
naszego Newslettera
19 proc. firm zapowiada zwolnienia a 35 proc. chce rekrutowa ...
7 na 10 managerów chce AI w pracy
Zobacz wszystkie
okiem rekrutera
Według 4 na 10 liderów Gen Z nie są przygotowani do pracy
UE wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac
Outsourcing procesowy lekiem na brak pracowników w logistyce i produkcji?
Trzy na cztery firmy produkcyjne wdrażają strategie EB
Zobacz wszystkie
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
wizytówki pracodawców
Zobacz wszystkie
Konferencje / Wydarzenia
kobiety w logistyce
Poznajcie laureatki tytułu Kobieta w Logistyce 2024
Wybrano Mistrzów ESG w Logistyce 2024!
Zobacz wszystkie
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
komentarze, opinie
poradnik
Ostatni dzwonek na wymianę tachografów, potem zapłacisz karę
Wypadek na drodze – za co kierowca zawodowy jest odpowiedzialny?
Wydajność floty w transporcie – jak ją kontrolować i zwiększać?
Zobacz wszystkie
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.